大学事務の仕事がきつい！辞めたい理由や向いていない人の特徴とは？

大学職員の仕事がきつい
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上記のように悩んでいる方も多いのではないだろうか。

たしかに毎年決まった仕事を繰り返すため「スキルが身につかない」「残業も多い」と悩むのももっともだ。

結論、大学職員の仕事に疑問を感じるなら、違う働き方に目を向けてみるといいだろう。

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本記事では、大学職員の仕事をきついと感じて辞めたくなる理由を解説している。

また辞めるメリットやデメリット、向いていない人についてもまとめているので、ぜひ参考にしてほしい。

最後まで読んで行動を起こせば、納得のいくキャリアを見つけられて幸せな生活を送れるだろう。

大学事務の仕事を辞めたくなる5つの理由

大学職員の仕事がきつく、辞めたいと感じるおもな理由を以下にあげます。

• 残業が多くてきつい
• スキルがなくてきつい
• 人間関係が狭くてきつい
• 給料が上がらなくてきつい
• 大学教員からのパワハラがきつい

残業が多くてきつい

大学職員の仕事を続けていると、残業が多くてきついと感じる方も多いです。

大学では授業や研究の準備、学生のサポートなど、さまざまな業務があります。これらの業務は定時で終わることが難しく、夜遅くまで働くことも珍しくありません。残業が続くと、プライベートの時間や家族との時間が減り、仕事とのバランスが取りにくくなることがストレスの原因となります。

スキルが身につかなくてきつい

大学職員の仕事は、毎年決まった業務を繰り返すことが多いため、スキルの向上に繋がりにくいという特徴があります。

一度覚えた仕事をずっと続けることで、新しい知識や技術を身につける機会が限られてしまいます。これにより、自己成長やキャリアアップの機会が減少し、モチベーションの低下や将来への不安を抱えることになります。

人間関係が狭くてきつい

大学職員の仕事は、教職員との連携が主な仕事の一つですが、一部の教職員としか関わる機会がないことがあります。

特に大学内の組織や学科が狭い場合、人間関係が狭くなりがちです。これにより、情報共有やコミュニケーションの不足を感じることがあり、仕事の効率や満足度に影響を与えることがあります。

給料が上がらなくてきつい

大学職員の給料は、昇給や昇進の機会も限られているため、給料が上がらないことに不満を感じる方もいます。

経済的な不安や生活の充実度に関わる給料の問題は、大学職員を辞めたくなる理由の一つです。

教員からの圧力がきつい

大学職員は、教員からの指示や圧力を受けることがあります。

教員の研究や授業のサポートを行うことが主な役割ですが、その中で教員の意向に沿わなければならないこともあります。このような状況で、自分の意見やアイデアが尊重されないと感じる人もいます。教員からの圧力により、自己表現や自己成長の機会が制限され、やりがいを感じにくくなることがあります。

大学事務の仕事に向いてない人の4つの特徴

以下の特徴に当てはまる人は、大学職員に向いていない可能性が高いでしょう。

• 成果主義の仕事に就きたい人
• クリエイティブな仕事をしたい人
• ビジネス経験を積みたい人
• 人脈を広げていきたい人

成果主義の仕事に就きたい人

大学職員の仕事は、教育や研究のサポートを行うことが主な役割です。

しかし、大学職員の仕事は成果主義ではなく、むしろ長期的な目標や安定性を重視する傾向があります。

成果を数値化し、報酬や評価に直結させるような仕事に興味を持っている人にとっては、大学職員の仕事は向いていないかもしれません。大学職員の仕事は、学生や教員との関係構築や教育環境の改善など、目に見えない成果が重要とされます。

クリエイティブな仕事をしたい人

大学職員の仕事は、教育や研究のサポートをすることが主な役割ですが、創造性やアイデアを活かす機会は限られています。

大学の業務は定型的であり、毎年同じような業務を繰り返すことが多いため、クリエイティブな仕事に取り組む機会は少ないかもしれません。自分のアイデアや創造力を活かした仕事に興味を持っている人にとっては、大学職員の仕事は向いていないかもしれません。

ビジネス経験を積みたい人

大学職員の仕事は、ビジネスの視点や経験を積む機会が限られています。

大学は学術的な環境が重視されるため、ビジネスの現場での経験やスキルを身につける機会は少ないかもしれません。ビジネスに興味を持ち、キャリアを築きたい人にとっては、大学職員の仕事は向いていないかもしれません。

人脈を広げていきたい人

大学職員の仕事は、大学の組織や学科が狭い場合、人脈を広げる機会が限られています。

大学内での人間関係の構築や社会的なつながりを広げることが難しいでしょう。

人脈を広げていきたい人にとっては、大学職員の仕事は向いていないかもしれません。

大学の事務職員を辞めても活かせる4つのスキル

以下の5つのスキルは、大学職員を辞めても他の職業で活かせます。

• 事務処理のスキル
• 経理の知識やスキル
• 企画を作るスキル
• コミュニケーションスキル

事務処理のスキル

大学職員として働くうちに身につけた事務処理のスキルは、他の職種でも活かすことができます。

大学では、書類の作成や整理、データの入力など、さまざまな事務作業が必要です。これらの経験を通じて、正確性や効率性を重視した事務処理のスキルが身につきます。他の企業や組織でも、事務の仕事を担当する場合には、大学職員としての経験が役立つことでしょう。

経理の知識やスキル

大学職員として経理の業務に携わっている場合、経理の知識やスキルを身につけることができます。

大学では予算管理や会計処理などの経理業務が必要です。これらの業務を通じて、予算の作成や経費の管理、財務報告書の作成など、経理に関する知識やスキルを磨くことができます。経理の仕事に興味がある場合には、大学職員としての経験が役立つでしょう。

企画を作るスキル

大学職員としての経験は、企画を作るスキルを身につけるのにも役立ちます。

大学では、学生や教員のサポートやイベントの企画など、さまざまな企画業務があります。これらの経験を通じて、目標の設定や計画の立案、実行に向けたスキルを磨くことができます。企画力は、さまざまな職種で求められる能力の一つです。大学職員としての経験を活かして、企画を作るスキルをさらに高めていきましょう。

コミュニケーションスキル

大学職員としての経験は、コミュニケーションスキルの向上にも役立ちます。

大学では、学生や教員とのコミュニケーションが重要です。

授業のサポートや相談対応など、さまざまな場面で円滑なコミュニケーションを図る必要があります。これらの経験を通じて、適切な言葉遣いや聴取力、問題解決力など、コミュニケーションスキルを磨くことができます。コミュニケーションは、あらゆる職種で求められる重要なスキルです。大学職員としての経験を通じて培ったコミュニケーションスキルを、他の職場でも活かしていきましょう。

大学事務の仕事を辞めるデメリット5つ

大学職員を辞めるデメリットは、次の5つです。

• 年収が下がる可能性がある
• 産休や育休がとりにくくなる
• 将来が安定しなくなる
• ノルマに苦しむ可能性がある
• 長期休みがなくなる

年収が下がる可能性がある

大学の事務員を辞めると、年収が下がる可能性があります。

大学の事務員は、公務員としての待遇があり、給与やボーナスなどの福利厚生が安定しています。しかし、民間企業に転職する場合、同じ職種や経験年数でも給与水準が異なることがあります。また、民間企業では業績や経済状況によって給与が変動することも考えられます。そのため、大学の事務員を辞めた場合、収入面での不安が生じる可能性があります。

産休や育休がとりにくくなる

大学の事務員として働いている場合、産休や育休を取得することが比較的容易です。

大学では、家庭の事情や子育てに配慮した制度が整っていることが多いです。

しかし、民間企業に転職すると、産休や育休を取得することが難しくなる可能性があります。

特に中小企業や業績の厳しい企業では、長期の休暇を取得することが難しいことがあります。そのため、事務員を辞めることで、家庭との両立に制約が生じる可能性があります。

将来が安定しなくなる

大学の事務員は、公務員としての安定した雇用が期待できます。

大学は教育機関であり、長期的な雇用が確保されやすい環境です。

しかし、民間企業に転職する場合、将来の安定性が保証されているわけではありません。

民間企業は競争が激しく、業績や経済状況によっては倒産やリストラのリスクが存在します。そのため、事務員を辞めることで、将来の安定性に不安を抱える可能性があります。

ノルマに苦しむ可能性がある

民間企業に転職すると、ノルマや目標に対して厳しい評価や責任が求められます。

特に営業職や販売職などの役職に就く場合、売上や成果を上げることが求められます。そのため、事務員を辞めることで、ノルマに苦しむ可能性があります。

長期休みがなくなる

大学の事務員は、長期休みや夏季休暇などの休暇制度が充実していることが多いです。

大学は学校であり、学生の休暇に合わせて休みを取ることができます。

しかし、民間企業には長期の休暇制度はありません。

特に中小企業や業績の厳しい企業では、長期休みを取ることが難しいことがあります。そのため、事務員を辞めることで、自由な時間や休暇の制約が生じる可能性があります。

大学事務の仕事を辞めるメリット3つ

大学職員を辞めるメリットは以下の3つです。

• 残業が減る
• 成果が目に見える
• 人間関係が入れ替わる

残業が減る

大学の事務員を辞める最大のメリットの一つは、残業が減ることです。

大学の事務員として働くと、忙しい時期には残業がつきものです。大学は授業や研究が行われる場であり、そのサポートをする事務員の仕事は忙しくなることが多いです。しかし、事務員を辞めると、授業や研究のスケジュールに縛られることがなくなります。そのため、残業も減り、自分の時間を大切に過ごすことができます。

成果が目に見える

大学の事務員は、主に裏方の仕事を担当しています。

授業や研究のサポート、書類の作成や整理など、目に見えない業務が多いです。しかし、事務員を辞めることで、自分の成果が目に見える仕事に携わることができます。例えば、営業職や販売職など、直接的に結果が出る仕事に転職することで、自分の頑張りや努力が数字や売上に反映されることがあります。

人間関係が入れ替わる

大学の事務員は、主に教職員や学生との関わりが中心です。

大学内の組織や学科が狭い場合、人間関係も狭くなりがちです。

しかし事務員を辞めることで、新たな職場や業界に飛び込むことができます。

新しい職場では、異なるバックグラウンドや経験を持った人々と出会うことができます。これにより、自分の視野や人間関係が広がり、新たなチャンスや可能性が生まれることもあります。事務員を辞めることで、人間関係の入れ替わる新たなステージに踏み出すことができます。

大学の事務職員を辞めるための3ステップ

大学職員を辞めるには、次の4つのステップを踏んでいこう。

ステップ1：自己分析を行う

大学の事務員を辞めるためには、まず自己分析を行うことが重要です。

自己分析とは、自分自身の性格や能力、興味関心などを客観的に見つめ直すことです。

大学の事務員を辞める理由や将来のキャリアについて考えるためには、自己分析が欠かせません。

自己分析を行うためには、以下の手順を参考にすると良いでしょう。

1. 自分の強みや特技を洗い出す
2. 興味関心を明確化する
3. 目標を設定する

自己分析を行うことで、自分自身の強みや興味関心、目標を明確にすることができます。これにより、大学の事務員を辞めるための具体的な方向性を見つけることができるでしょう。

ステップ2：適職を見つける

自己分析を行った後は、自分に合った適職を見つけるための方法を考える必要があります。

適職とは、自分の能力や興味に合った仕事や職種のことを指します。

大学の事務員を辞めるためには、自分に合った適職を見つけることが重要です。

適職を見つけるためには、以下の方法が有効です。

1. 職業情報を収集する：興味のある仕事や職種について、インターネットや書籍などを調べる。
2. インターンシップやボランティア活動を経験する：実際の仕事現場で経験を積み、適職を見つける。
3. 専門的なスキルを身につける：興味のある仕事や職種に必要なスキルを学び、努力する。

適職を見つけるためには、自分自身の能力や興味に合った仕事を見つけることが重要です。自己分析の結果を踏まえて、適職を見つけるための方法を積極的に活用してみましょう。

ステップ3：履歴書や面接の準備をする

適職を見つけた後は、その職種に応募するための履歴書や面接の準備をする必要があります。

自己分析や適職の調査を踏まえて、自分の経験や能力をアピールするための履歴書や面接の準備をしっかりと行いましょう。

履歴書や面接の準備をするためには、以下のポイントに注意すると良いでしょう。

1. 強みや経験をアピールする：自己分析の結果を踏まえて、自分の価値を明確にし、履歴書や面接でアピールする。
2. 職務経歴書を作成する：職務経歴書には職務経験、業績、スキルなどを詳細に記載し、自分の経験や能力を適切にアピールする。
3. 面接の練習をする：模擬面接や質問への回答を考えるなど、面接の練習を積極的に行い、自分の強みや経験を的確に伝える準備をする。

履歴書や面接の準備をすることで、適職に応募するための自信を持つことができます。自己分析や適職の調査を踏まえて、しっかりと準備を行いましょう。

まとめ｜大学の事務仕事がきついなら自分に合う職を見つけて動き出そう

大学職員の仕事を続けると、残業やスキルの身につかないこと、人間関係や給料の問題など、さまざまな理由で辞めたくなることがあります。また、向いていない人には成果主義やクリエイティブな仕事、ビジネス経験や人脈を広げる機会が少ないことが挙げられます。

しかし、大学職員を辞めても、事務処理や経理の知識など、他の職種でも活かせるスキルが身についています。

これらのスキルを活かして、新たなキャリアを築けます。

大学職員の仕事に疑問を感じている方は、自分に合った仕事を見つけるために、AIの診断を試してみることもおすすめです。自分の性格や考え方をもとに、天職を導き出してくれるかもしれません。

自分に合ったキャリアを見つけ、充実した人生を送るために、ぜひ行動を起こしてみてください。